Одиннадцатиклассники Английской гимназии New Tone прошли свою четвертую пробную практику с начала обучения в старшей школе. Значительная часть будущих выпускников — 9 человек — попробовали себя в компании Uzum, крупнейшей цифровой экосистеме Узбекистана.
Ребята провели пять рабочих дней в разных отделах компании: маркетинг, аудит, внутренние коммуникации, финансовый отдел. По условиям пробной стажировки направление своей практики выбирает сам гимназист — чаще всего, по итогам регулярных встреч с тьютором, который сопровождает старшеклассника нашей частной школы начиная с 8 класса.
На пробных рабочих местах практиканты планировали и проводили маркетинговые исследования: очно и онлайн были опрошены более 100 человек о популярности и конкурентных преимуществах различных продуктов Uzum. Стажеры помогали в решении задач отдела аудита, участвовали в подготовке заключения, на какой иностранный рынок можно вывести узбекистанские отели, получали содержательную обратную связь. В отделе внутренних коммуникаций ученицы гимназии рассчитывали бюджет корпоративного мероприятия и предлагали свежий взгляд на возможности улучшения рабочих процессов.
Не менее примечательной стала практика старшеклассниц New Tone в компании Texnomart — одной из ведущих сетей по продаже бытовой техники и электроники в Узбекистане. Помимо офисной работы, девочки участвовали в ярмарке вакансий, представляя компанию тем, кто занят поиском работы.
Пробные стажировки на реальных рабочих местах гимназисты проходят начиная с 10 класса, напоминает завуч средней и старшей школы New Tone Сергей Мельников. Каждый старшеклассник участвует в шести пробных практиках, выбирая интересующее направление или конкретную профессию. Это дает возможность будущим выпускникам не только определиться с выбором профессионального пути и дальнейшим образовательным треком, но и обрести навыки, важные для начала карьеры.
Ещё на эту тему
Научить действовать: как тьюторские встречи помогают успехам будущих выпускников
Future Graduates Complete First Internship of the New Academic Year
Eleventh-grade students at New Tone English Gymnasium have completed their fourth trial internship since beginning high school. A significant portion of the future graduates—nine students—gained experience at Uzum, Uzbekistan’s largest digital ecosystem.
The students spent five working days across various departments of the company: marketing, audit, internal communications, and finance. According to the trial internship program, each gymnasium student chooses their internship focus independently—most often based on regular meetings with a tutor who has been supporting the high school student since 8th grade.
At their trial workplaces, the interns planned and conducted marketing research: they surveyed more than 100 people both in person and online about the popularity and competitive advantages of various Uzum products. The interns assisted the audit department in solving tasks, participated in preparing conclusions about which foreign markets Uzbek hotels could enter, and received substantive feedback. In the internal communications department, the gymnasium students calculated the budget for a corporate event and offered fresh perspectives on improving work processes.
Equally noteworthy was the internship undertaken by New Tone high school girls at Texnomart—one of the leading retail chains for home appliances and electronics in Uzbekistan. In addition to office work, the girls participated in a job fair, representing the company to job seekers.
Trial internships at real workplaces begin in 10th grade, reminds Sergey Melnikov, deputy head of the middle and high school at New Tone. Each high school student participates in six trial internships, choosing a field or specific profession of interest. This gives future graduates the opportunity not only to decide on their career path and further educational track but also to acquire skills essential for launching their careers.